リーダーは迷うくらいがちょうどいい

著者中武 篤史

価格 1650円(税込)

四六判 256ページ ソフトカバー

2024年3月21日 ISBN978-4-434-33570-9

みらいパブリッシング

リーダーの「自己否定力」で部下が自走する!

・言いたいことを伝えられない
・部下を上手く使って仕事ができない
・指示すれば、独断と言われる
・行動すると、ハラスメントと責められる
・判断ミスをすると、過度に追及される……。

 

そんな悩みを抱え、部下や上司との関係に自信が持てないリーダーが進化するためには、「思い込み排除」「拡散思考」など5つのスキルアップが必須です。
年間200本を上限に全国でビジネス研修する辣腕講師が、「自己否定」をキーワードに、悩めるリーダー達に著者独自のコンテンツで思考法、対話術、問題解決法などを誌上指導します。
Z世代と働く30~40代のビジネスリーダーにお薦めの一冊。
後半2色カラー「ワーク編」で、記入欄を活用して独習すれば、確実に必須5スキルが向上します。
Z世代と働くリーダーの悩みを解決し、成長をサポート!

 

目次

第1章 リーダーになりたくない症候群
第2章 こんなリーダーでは、部下も会社も困る
第3章 リーダーに求められる「自己否定力」とは
第4章 「自己否定力」のメリットと留意点
第5章 「自己否定力」を磨く五つのスキル
ワーク編 一人でできるスキルアップワーク

 

 

編集者からのコメント

 

年に200本を上限に全国を飛び回るビジネス研修の辣腕講師が、迷える令和のリーダーたちの悩みを解決します。
研修を受けなくても、一人でできる著者独自のワークを記入欄付き2色カラーで掲載。
くり返し独習すればリーダーに必須の5つのスキルが確実に向上し、自信を持って仕事に臨むことができます。

中武 篤史(なかたけ あつし)

中小企業診断士、社会保険労務士、AFP(ファイナンシャルプランナー)
飲食中堅企業で店長、エリアマネジャーを経験後、人材教育会社で人材育成のノウハウを習得。
定着率が低い飲食業界で採用、育成、離職防止に奔走。2012年独立。
保有資格を活かして顧問先企業の経営、人事制度構築、労務面のサポートを経営者に寄り添って実施。
企業向け研修講師としてマネジメント、人事評価、人材育成手法、リーダーシップ、労務管理、キャリア開発、思考術、問題解決法、財務管理などを企業のニーズに合わせ、柔軟に組み合わせるオリジナルコンテンツを、アクティブラーニング形式を織り交ぜて展開。
『いま、求められる「草食系リーダー」のための“や・わ・ら・か指導術』(みらいパブリッシング)が好評発売中。

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